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Rejoignez le pôle digital du 1er groupe coopératif agricole
Si tu souhaites participer à la transformation d’un secteur qui fait sens, avec des enjeux concrets, mondiaux à savoir l’agriculture et l’alimentation de demain, rejoins-nous !
Nous avons sans cesse de nouveaux postes à pourvoir au sein des équipes tech et produits pour accompagner notre croissance.
Nos dernières offres d’emploi
Déjà 6 bonnes raisons de nous rejoindre...
★Remote friendly
Tous nos salariés peuvent profiter jusqu’à 60 % de télétravail/semaine grâce à l’accord sur la Nouvelle Organisation du Travail (NOT) signé en 2020 chez InVivo. Certains sont même en full remote depuis Bordeaux, Nantes, Nice ou encore Montpellier.
L’accord inclut également une allocation de 300 € pour l’installation en télétravail ainsi qu’une indemnité mensuelle dédiée.
★Environnement de travail
★Formation
Nos collaborateurs peuvent bénéficier d’un accès à une plateforme d’e-learning pour réaliser les formations de leur choix à leur rythme.
InVivo Digital Factory dédie 2% de sa masse salariale au plan de formation.
★Accord égalité H/F
InVivo a signé un accord ambitieux visant à mettre tous ses collaborateurs sur un pied d’égalité et à faire de l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle une priorité absolue.
La mise en place du “Congé Schuller” permet par exemple de bénéficier d’un allongement d’un mois du congé légal de maternité ou du congé d’adoption, entièrement rémunéré par l’entreprise.
Par cet accord, InVivo réaffirme son rôle de pionnier dans la promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable.
★Package de rémunération
- Une rémunération fixe sur 13 mois (versement 50% en juin, 50% en décembre) ou possibilité de lissage sur 12 mois.
- Prime d’ancienneté dès la première année égale à 0,5% du salaire de base, plafonnée à 10%.
- Intéressement et participation.
- Tickets Restaurants (8,60€) par jours télétravaillé, dont 5,16€ pris en charge par l’entreprise.
- 25 jours de congés, 11 RTT/an, 2 jours dits de “ponts”, ainsi que des jours de congés exceptionnels pour faire face aux aléas de la vie.
- Prise en charge du Pass NAVIGO (85%), forfait de mobilité durable (500€/an) ou prime de transport (utilisation du véhicule personnel).
- Un CSE offrant de nombreux avantages (cinéma, chèque vacances, prime naissance…).
★Cooptation
Qui mieux que nos propres collaborateurs pour nous aider à recruter ?
Vous nous recommandez une personne de votre réseau qui a les compétences recherchées, et c’est bingo !
Une prime allant de 500 à 1 500 € par recrutement validé vous est octroyée.
Découvrez nos talents
« En charge de la génération de trafic qualifié pour les plateformes aladin.farm et farmi, j’ai le privilège de travailler dans une ambiance chaleureuse avec la bienveillance de mon manager. L’autonomie et la prise d’initiatives sont vraiment encouragées. »
« Chez InVivo Digital Factory, il y a un vrai respect pour la culture Produit, l’innovation et les équipes Tech. C’est intégré fondamentalement dans l’ADN de l’entreprise. On se sent valorisé, apprécié pour son travail, c’est vraiment gratifiant ! »
« Mon process de recrutement a été vraiment ultra rapide ! Un gros point positif pour InVivo Digital Factory qui s’est démarquée de ses concurrents avec leurs interminables entretiens… »
« Vivre dans le Sud de la France alors que mon équipe travaille à Paris ? Aucun problème en terme d’organisation. Le télétravail est une opportunité donnée par InVivo Digital Factory et j’y trouve un réel équilibre vie pro / vie perso ! »
« Le succès du lancement de jardiland.com repose sur la collaboration étroite des équipes entre elles mais aussi en transverse avec Teract, pour capter leurs besoins et relever les défis business. Jardiland, première enseigne e-commerce à être déployée, est le fruit de cette synergie. »
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Plongée au coeur de l’AgTech !
Des projets innovants et inspirants qui ont du sens, une équipe dynamique débordante d’énergie et d’idées…
Faconnez à nos côtés l’avenir de l’agriculture et de l’agro-industrie !
